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“末位淘汰制”并不必然能夠解除合同
西安長洪律師維權網 http://www.cxtnd.club 2013-12-29 10:34:31 作者:張富俊

  最高人民法院指導案例18號:

  中興通訊(杭州)有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案

  勞動者在用人單位等級考核中居于末位等次,不等同于“不能勝任工作”,不符合單方解除勞動合同的法定條件,用人單位不能據此單方解除勞動合同,不符合據此單方解除勞動合同的法定條件。“末位淘汰制度”是曾經一度盛行的激勵方式,本指導案例中明確認定:在單位考核中居于末位,并不必然是“不能勝任工作”。

  張富俊律師錄入 13002918965



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